讨论一下挺好.大家对这些公司的价码了解的更透些.有些大公司招人的LEADER也来这个 版,也让他们知道一下海归的需求. 你那些上海房价贴也很好. ※ 来源:·BBS 未名空间站 海外: mitbbs.com 中国: mitbbs.cn·[FROM: 216.96.] deliver: 回复; 模版回复; 转寄; 搜索; 只看此ID; 楼主 : 发信人: deliver (自动发信系统), 信区: ShiDa 标 题: [合集] [WorkLife] 百度码农的真实收入 ### File header must not be modified ### This file must be encoded into UTF-8. ### This file comes from unicon module. SCIM_Generic_Table_Phrase_Library_TEXT VERSION mba智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。 比如发行期权，还有rsu（限制性股票单位），在硅谷工作的往往都知道，还有就是espp（员工持股计划）等，都是跟公司股票相关的激励机制。 如果公司业绩好，参加的员工得到的回报也大。 源于清华的高知社群，象牙塔通向社会的桥梁
这是企业股权设计与股权激励 - 周怀峰ppt，包括了牛肉面店的老板和工仔，不同激励模式下的员工努力程度，股权的相关概念（学员自己阅读），怎样设计股权激励方案 期权（ option ）和限制性股票 (restricted stock unit，RSU) 都是 员工持股计划的具体方式。如何区别期权和限制性股票? 笔者一般这样理解：期权是针对未上市的公司,约定未来低价购买股票。限制性股票,是针对已经上市的公司。 腾讯内部是按级别划分的从T1到T6。每个级别又分3等。级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base 2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了500%+。 新年即将到来，大多数人也会迎来年底加薪。说到薪资，bat作为国内互联网三巨头，员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪15k算，在bat工作了三年的普通员工，按照每年20%的
[合集] [WorkLife] 百度码农的真实收入 deliver: 回复; 模版回复; 转寄; 搜索; 只看此ID; 楼主 : 发信人: deliver (自动发信系统), 信区: ShiDa 标 题: [合集] [WorkLife] 百度码农的真实收入 NewSMTH - 水木社区-源于清华的高知社群 源于清华的高知社群，象牙塔通向社会的桥梁 长江1号洪水形成原因是什么 如何有效应对洪涝灾害?雅桑克莱vs巴 …
腾讯内部是按级别划分的从T1到T6。每个级别又分3等。级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base 2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了500%+。 新年即将到来，大多数人也会迎来年底加薪。说到薪资，bat作为国内互联网三巨头，员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪15k算，在bat工作了三年的普通员工，按照每年20%的 Prevalence: 普遍性: NQSOs 非资格评定的股票期权 ISOs 奖励股票期权 SARs 股票增值权 Performance Units 绩效单位 Performance Shares 绩效股票 Restricted Stock 受限股票 Phantom Stock 虚拟股票 0% 4% 10% 12% 28% 55% 79% 76% w 45% 22% 32% 26% 15% 44% 36% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 1989 Prevalence 14 1999 【库克狂抛苹果股票 是"跑路"前奏还是另有隐情？】据苹果公司提交给美国证券交易委员会文件显示，苹果ceo库克在过去的两周内共抛售了13万股
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